Рубрики
Начало » Бизнес » 15 причини защо работодателите да разрешат на служителите си да работят от вкъщи

15 причини защо работодателите да разрешат на служителите си да работят от вкъщи

 

mac-459196_640

 

С 13% са по-продуктивни работещите от дома си, сочи проучване на Станфорд.

 

15 причини защо е по-добре служителите да работя от дома си

 

1. Ще бъдат по-продуктивни.

2. Ще бъдат по-щастливи.

3. Няма да губят време в придвижване за работа и после към дома си.

4. Работата от дистанция вече е по-лесна в сравнение с преди.

5. Няма да се налага да се плаща за офиси.

6. Няма да се налага да се плаща за поддръжка за офиси.

7. Няма да се губи вече време в безсмислени срещи.

8. Работодателите могат да наемат най-добрите служители без значение къде живеят.

9. Служители по-малко биха искали да напуснат тази работа.

10. Ще се увеличи лоялността на служителите към работодателя.

11. Работодателите ще станат привлекателни и за служителите от другите компании.

12. Това е добър PR ход – работа от вкъщи.

13. Може да се навлезе и на други пазари.

14. Служителите ще имат по-добър баланс между работа и личен живот.

15. Ако служителите работят от вкъщи, това означава, че и работодателят може да си позволи да работи от дома си.

 

Списъкът е изготвен по съвети от сайта Entrepreneur, където се препоръчват и няколко проучвания, сайта и инструменти, ако решите във вашата компания да преминете към работа от дистанция.

 

Полезни линкове

 

1. Проучването на Станфорд

2. Опитът на IBM

3. Компании, които предлагат работа от дистанции

4. Онлайн срещи

5. Скайп

6. Сайт за наемане на таланти

7. Инструменти за управление на екипи, които работят от дистанция –  Basecamp и Asana

За Йорданка Бонева-Благоева

Създава "Данибон" през 2010 г. Вярва в максимата "Ценно е да знаеш". Опитва се да сподели всички знания, информации и опит, които смята за ценни и полезни, в "Данибон". Радва се, когато "Данибон" помага и на другите.