Рубрики
Начало » Бизнес » Как социалните медии могат да ви помогнат да намерите или да загубите работата си?

Как социалните медии могат да ви помогнат да намерите или да загубите работата си?

 

human-995558_640

 

В наши дни 92% от компаниите използват Фейсбук, Туитър или LinkedIn за наемане служители. 73% намират нов служител чрез социалните медии.

 

Как да направите добро впечатление от пръв поглед във Фейсбук, Туитър или Linkedin?

Ключът е в това как изглежда вашият профил.

 

86% от рекрутърите преглеждат профилите на кандидатите в социалните медии, независимо дали те са споделили линковете или не.

 

Помогнете на рекрутърите. За да не ви объркат с друг човек, сложете линкове към профилите си във Фейсбук, Туитър и Linkedin в края на резюмето си.

 

Какво споделяте и как го споделяте – това ще се набие на очи на потенциалните ви работодатели.

47% от рекрутърите имат негативно отношение към снимки с алкохол.
54% се дразнят от правописни или граматически грешки в постовете.
61% не обичат да виждат ругатни в публикациите.
66% мразят постове със сексуална насоченост.
78% не одобряват публикации за наркотиците.

 

Внимавайте и да не сте „таг“-нати в снимки с подобно съдържание.

 

Какво искат да видят рекрутърите?

80% искат да видят, че членувате в професионална организация.
66% очакват да се включвате в доброволчески или благотворителни дейности.

 

За каква информация още трябва да внимавате?

Внимавайте, когато публикувате постове на:

 

– политическа тематика – 18% от рекрутърите реагират негативно.
– твърде религиозни постове – 26% реагират негативно.

 

Уверете се, че личната ви информация не е достъпна публично и че до нея не може да достигне рекрутърът.

 

Кой е най-добрият начин да бъдете нает?

1 от всеки 7 души с препоръки е нает.
Само 1 от 100 души в общия случай без препоръки е нает.

 

източник: http://theundercoverrecruiter.com/, Jobvite, UndercoverRec

 

За Йорданка Бонева-Благоева

Създава "Данибон" през 2010 г. Вярва в максимата "Ценно е да знаеш". Опитва се да сподели всички знания, информации и опит, които смята за ценни и полезни, в "Данибон". Радва се, когато "Данибон" помага и на другите.