Рубрики
Начало » Бизнес » Топ 10 „убийци“ на мотивацията в един екип

Топ 10 „убийци“ на мотивацията в един екип

 

pixabay.com

pixabay.com

 

Един екип може да работи ефективно и дълго, стига да е мотивиран. Често обаче се появяват дразнители, които могат да убият мотивацията дори и в най-мотивираните членове на екипа. От Weekdone фиксират 10 „убийци“ на мотивацията във всеки екип.

 

1. Неадекватното заплащане

 

Когато не се плаща на членовете на екипа това, което заслужават, това убива всяка мотивация у тях.

 

Знаете ли, че 26% от служителите са готови да напуснат сегашната си работа само срещу 5% по-висока заплата на друго място?

 

2. Ужасно офис пространство

 

Приятната обстановка е добър мотиватор за работа, но когато е ужасна, това убива продуктивността в екипа.

 

3. Никаква възможност за самостоятелно развитие

 

Ако не се предоставя възможност на членовете на екипа да се развиват и да научават нови неща, това ще убие мотивацията им.

 

Знаете ли, че Гугъл разрешава на служителите си да прекарват 20% от времето си за свои лични проекти?

 

4. Неефективно сътрудничество

 

Ако не се разрешава на членовете на екипа да изразяват мнение, това ще ги демотивира бързо.

 

Знаете ли, че средно 39% от служителите смятат, че мнението им не се цени?

 

5. Негативни хора

 

Негативните хора заразяват околните с негативността и незаинтересоваността си.

 

6. Страх от провал

 

Хората се притесняват от провали. Но съвременната наука учи, че няма нищо лошо в грешките и провалите. Важно е всеки да научи „урока“ си след това от направени грешки.

 

Знаете ли, че Уорън Бъфет, най-великия инвеститор в историята на модерните финансови пазари, не е бил приет в Харвард?

 

7. Липса на ясни цели

 

Липсата на ясни цели действа демотивиращо на всеки.

 

Знаете ли, че 63% от участниците в изследване по въпроса посочват, че най-много се губи времето им, когато не се знае коя работа е с приоритет?

 

8. Шефове, които непрекъснато и отблизо следят работата на подчинените си

 

Такива шефове не дават достатъчна свобода на екипа си.

 

Знаете ли, че 38% от служителите, участвали в изследване по въпроса, посочват, че по-скоро биха вършили неприятна работа вместо да стоят в близост до шеф, който постоянно контролира и наблюдава подчинените си?

 

9. Безполезни срещи

 

Безполезните срещи губят не само времето на хората, но и ги демотивират.

 

Знаете ли, че средно се губи на седмица 3,8 часа на седмица в безполезни срещи?

 

10. Губене на времето на екипа

 

Екипите могат да работят много часове, стига да не им се губи времето напразно.

 

Знаете ли, че 96% от участниците в изследване по въпроса споделят, че получават ненужни имейли, които им губят времето?

 

За Йорданка Бонева-Благоева

Създава "Данибон" през 2010 г. Вярва в максимата "Ценно е да знаеш". Опитва се да сподели всички знания, информации и опит, които смята за ценни и полезни, в "Данибон". Радва се, когато "Данибон" помага и на другите.