Рубрики
Начало » Архив етикети

Архив етикети

4 убийци на време, които веднага трябва да елиминирате

to-call-1542594_640

    Времето е ценност и трябва да го ценим. Пари и ценности човек може да си върне, но времето – никога. След като го няма – то вече си е отишло завинаги. Ако успеете да определите кои са вашите „убийци“ на време, значи сте изминали половината път. Това особено е важно за бизнеса, където има много „убийци“ на време ...

Прочети повече »

Споделено от Радост: Какви са опциите след завършване на престижен университет в САЩ?

17431776_10212180034246365_969141568_o

  Преди няколко години Радост написа първите си статии в „Данибон“. Тогава точно дъщеричката й беше приета в най-желаното от нея американско висше училище. Радост е най-сърцатият и добър човек, когото познавам. Сподели техния опит и разказа как дъщеря й е кандидатствала. Статиите й бяха толкова полезни за още много българчета. Няма човек, с кого да съм говорила и който ...

Прочети повече »

Закачлив цитат от Роналд Рейгън срещу упоритата работа

cowboy-67630_1280

      Вярно e, че упоритата работа никого не е убила, но аз не разбирам защо да рискуваме“, учудил се Роналд Рейгън.   Роналд Рейгън е 40-тият президент на САЩ, а така също и 33-тият губернатор на Калифорния. Преди това е бил актьор, радио и телевизионен водещ и ръководител на Гилдията на киноактьорите.

Прочети повече »

33 психо трика, които всеки трябва да знае

bench-1853961_640

    Искате да спечелите преговорите – занесете нещо за ядене.   Когато преговарят с някого, уверете се, че седи на меко. Така има вероятност да е по-отстъпчив.   Усмихвайте се по-често. Вие веднага ще подобрите настроението си. Също така трябва да знаете: по-големият оптимизъм води до още по-високи доходи .   Който иска да научи нещо ново, трябва да ...

Прочети повече »

7 въпроса от интервюта за работа, които определят емоционалната интелигентност

conference-room-1301697_640

    Хората, които се наемат на работа в една компания, са изключително важни за формиране на атмосферта и културата в нея, а така също и за нейния успех. Затова са от голямо значение въпросите, които се задават по време на интервютата за работа. Тези въпроси трябва да подберат правилните хора, които да се впишат в обстановката, да са позитивни, ...

Прочети повече »

Kомпания плаща 500 долара на служителите си, за да спят повече

rest-52495_640

    Американската компания Aetna, предлагаща здравни услуги, плаща допълнително по 500 долара на година на всеки свой служител, който докаже, че спи по 7 и повече часа на нощ. Идеята е да се стимулира нощното спане. От компанията смятат, че който спи добре през нощта, след това ще е и много по-пълноценен на работното си място.   „По-добрият сън води до ...

Прочети повече »

Репортер е най-лошата професия за 2016 г.

new-york-times-newspaper-1159719_640

    Репортер във вестник е най-лошата професия за 2016 година. Вече няколко години тази професия е определяна като такава. Причините – новите технологии все повече изместиха хартиените вестници. Рекламата там е малко, приходите са рязко намалели, заплащането е нищожно, а работата е много и е стресова.   Сайтът CareerCast изготвя списък на 200 най-лоши професии за 2016 г.   Топ ...

Прочети повече »

Лего търси да назначи професионални Лего строители

lego

    Това е може би най-желаната работа на света. Merlin Entertainment, собственик на тематичния парк Legoland, иска да назначи 20 нови служители, които да се присъединят към екипа, в който вече има 50 професионални Лего строители.   Обявата гласи:   „Трябва да имат опит в Лего строенето. Да могат да проектират и изграждат здрави, точни, сложни и безопасни Лего модели, които ...

Прочети повече »

Топ 50 на най-добрите места за работа в Америка през 2016 г.

източник: airbnb.com

    Airbnb е най-доброто място за работа в САЩ през 2016 г., сочи проучване на сайта Glassdoor. В топ 10 попадат Фейсбук, LinkedIn и Гугъл.   Airbnb е основана през 2008 г. Това е сайт, на който хората могат да предлагат, намират и наемат жилища. Има над 1,5 милион предложения, които се намират в 34 000 града в 190 страни.   ...

Прочети повече »

Японският феномен „фритер“ – млади хора, които не искат да работят

gleise-340715_640

    Феноменът „фритер“ възниква в Япония през 80-те години на 20-ти век. Обикновено така се наричат млади хора, които са предпочели да не работят, въпреки че има достатъчно свободни работни места на пазара на труда. Не искат да работят, защото не ги удовлетворява работата и заплатата, която биха получавали, а ако продължават да живеят с родителите си, ще имат ...

Прочети повече »